Egy céget üzemeltető ember gyakran beleesik abba a hibába, hogy azt gondolja, egyedül meg tud oldani mindent. Nem kér segítséget sem külső szakértőktől sem pedig belső munkatársakat nem ruház fel megfelelő feladatkörrel és felelősséggel. Egyrészt nem bízik meg senkiben, másrészt lehet azt gondolja, hogy költséges lenne, lehet, hogy úgy érzi, hogy ő megfelelő tudással rendelkezik mindenhez. Külső szakértőket pedig nem szeretne beengedni a cégébe, hogy belelásson az esetleges gyengeségekbe, rossz folyamtokba, feszültségekbe. Én egy szinten ezt meg is értem, mert a vállalati szférában hatalmas verseny van a piacért és nagyon fontos, hogy versenytársak semmilyen hasonló dologról ne szerezzenek tudomást. Az viszont legalább akkora hiba, mely legalább ugyanakkora fenyegetettséget is jelent, ha valaki minden ilyen lehetőséget elutasít és eltol magától a félelemei és bizalmatlansága miatt. A vállalati fejlődés és növekedés ugyanis ilyen helyzetekben hihetetlen módon meg tud rekedni, ami hosszú távon végzetes következményekkel jár szinte minden esetben. Mit tehetünk tehát annak érdekében, hogy mégis megoldható legyen legalább a külső szakértőkkel való szerződéskötés?
A kulcsszó a megfelelő tájékozódás! Kellőképp fektessünk bele energiát és időt, hogy utánanézzünk, milyen referenciákkal és milyen eredményekkel dolgoznak a különböző cégek, akik eredményeket kínálnak a piacon. Én például a vállalatom számára a kogwheel szolgáltatásait egy nagyon jó ajánlás alapján vettem igénybe. Rengeteg helyről érdeklődtem utánuk, és mindenhol olyan válaszokat kaptam, amik igen meggyőzők voltak számomra. Egy személyes beszélgetés alkalmával pedig arról is kellőkképp meggyőződtem, hogy a vállalatvezetés és a főbb vezetők is teljesen alkalmasak szakmailag és emberileg is arra, hogy bizalmat szavazzak számukra a közös munka terén.
Ez döntésem számomra igen sikeres és rendkívül gyümölcsöző sikereket hozott már az első negyedéves közös munka alkalmával is. Maximálisan elégedett vagyok az általuk nyújtott szolgáltatással és a kollégáik szakmai tudásával, munkához való hozzáállásával. Még nem fordult elő a közel kétéves közös munka alapján semmilyen probléma vagy incidens, a vállalt feladatokat mindig nagyon lelkiismeretesen és hatalmas eredménnyel végzik, ezért biztos vagyok benne, hogy ez egy hosszútávú közös üzleti kapcsolat az, ami közöttünk fennáll. Mindenkinek csak javasolni tudom, hogy ne tartson magánál minden feladatot, ossza le őket, csak válasszon hozzá megfelelő embereket. Ezt pedig úgy tudja megtenni, hogy hosszas információszerzés után, személyes egyeztetés alkalmával kérdéseket tesz fel és meggyőződik a hozzáértésről és megbízhatóságról. Ennek ismeretében pedig már nem fog rossz döntést hozni, én ebben teljesen biztos vagyok.